Manuel Bräuhofer	NAME Manuel Bräuhofer FIRMA Brainworker - Community Marketing POSITION Inhaber ARBEITSFELD Diversity-Marketing, Werbung & Medien
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING Diversity Marketing ist eine wichtige und in den nächsten Jahren nicht mehr wegzudenkende Marketingstrategie um nachhaltig der Vielfalt unserer Gesellschaft gerecht zu werden.
DAS BIN ICH Manuel Bräuhofer ist ausgebildeter Marketing- und Salesmanager. Während seiner Entdeckungsreise in der Wirtschaftswelt hat er seine Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen sammeln können. Zuletzt war er als Marketing Manager bei Caliskan & Network, einem führenden Unternehmensberater mit Schwerpunkt “Begleitung von Österreichischen und Deutschen Unternehmen in die Türkei” tätig. In dieser Zeit konnte er wertvolle Kontakte schließen und seine Coaching-Ausbildung absolvieren. 2007 gründete er das Unternehmen Brainworker - Community Marketing, die erste Diversity-Marketing Agentur in Österreich, mit der Idee seine Kontakte miteinander zu vernetzen und somit die Wirtschaftswelt ein wenig bunter zu gestalten. Sein Blick über den Tellerrand und sein idealistischer Wunsch die Welt zu verändern runden sein Profil ab.

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Manfred Wondrak	NAME Manfred Wondrak FIRMA Manfred Wondrak Unternehmensberatung POSITION Inhaber ARBEITSFELD Diversity Consulting, -Training, -Coaching
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING Diversity Marketing ist für mich nicht nur eine sinnvolle Marketingstrategie um neue Zielgruppen zu erreichen, sondern auch ein wichtiger Beitrag zur Anerkennung, Wertschätzung und Förderung von personeller Vielfalt in unserer Gesellschaft.
DAS BIN ICH Manfred Wondrak ist Unternehmensberater, Trainer und Coach. Davor war er mehr als 20 Jahre im Management von internationalen Konzernen tätig. Er absolviert derzeit ein MBA Programm in General Management. Im Rahmen seines Arbeitsschwerpunkts beschäftigt er sich mit der organisationalen Umsetzung von und Projekten im Bereich Diversity Management (Profit- und Non-Profit-Bereich). Er ist Präsident des Vereins agpro – austrian gay professionals und in dieser Funktion Mitglied einer internationalen Arbeitsgruppe zur Erstellung eines globalen GLBT-Index für multinationale Unternehmen, die Diversity Management vorbildlich umsetzen.

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Selma Prodanovic	NAME Selma Prodanovic FIRMA Brainswork & JuniorSenior POSITION Inhaberin ARBEITSFELD Brand Rejuvenation & Youth Marketing
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING Diversity Marketing bedeutet für mich die Chance mit meiner Zielgruppe in einem relevanten Kontext, auf eine relevante Art & Weise zu kommunizieren.
DAS BIN ICH Mit der Überzeugung, dass jeder Einzelne in dieser Welt einen positiven Unterschied machen kann, gründete ich 2005 Brainswork. Seit beinahe 20 Jahren bin ich im Bereich International Business Development, Marketing und Werbung, speziell in der Region Zentral- und Südosteuropa tätig. Um die Marktkommunikation mit Jugendlichen für unsere Kunden noch erfolgreicher implementieren zu können, sind wir eine Partnerschaft mit JuniorSenior eingegangen. JuniorSenior, Gewinner des European Excellence Award 2008, ist eine auf Kommunikation mit Kindern und Jugendlichen spezialisierte, europaweit erfolgreiche Agentur, die auf mehr als 20 Jahre Erfahrung im Youth Marketing zurückgreift.

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Peter Drössler	NAME Dr. Peter Drössler FIRMA Fachverband Werbung und Marktkommunikation POSITION Obmann ARBEITSFELD Interessensvertretung
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING Vielfalt an sich, macht die Kraft der europäischen Zivilisation aus. Vielfalt ist Quelle für Kreativität und Erneuerung. Diversity Marketing thematisiert Vielfalt in seiner strategischen Grundausrichtung. Ein Gewinn für alle. Denn durch den Dialog mit wesentlichen Zielgruppen, die vom Mainstream oft übersehen werden, können innovative Impulse für die gesamte Branche ausgehen.
DAS BIN ICH Wirklich spannend ist es immer dann, wenn verschiedene Einstellungen, Lebenswelten, Konzepte aufeinander treffen. Wenn es gut läuft, entsteht dabei etwas Neues. Darin liegt eine große Chance. In vielen Bereichen. Ich widme mich der Aufgabe, Verständigung herzustellen und Menschen und Ideen zu vernetzen. In der Politik im Fachverband Werbung und Marktkommunikation sowie in der Grünen Wirtschaft und natürlich auch seit 1995 als selbständiger im Job als PR-Berater.

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Simon Inou	NAME Simon Inou FIRMA M-Media POSITION Geschäftsführer ARBEITSFELD Medien, Diversity-Marketing mit Schwerpunkt Ethno-kulturelles Marketing, PR
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING Eine weisse Barbie Puppe ist für Schwarze Kinder kein Idealspielzeug. Was wäre mit einer Schwarzen Barbie Puppe? Das ist Identitätsstiftend und Persönlichkeitsverstärkend. Maßgeschneiderte Produkte für jede Zielgruppe ist genau mein Verständnis von Diversity Marketing und darüber hinaus mein Verständnis von Demokratie. Diese ist nicht nur die Fähigkeit auszuwählen sondern auch die Fähigkeit Wahlmöglichkeiten zu formulieren.
DAS BIN ICH Simon Inou stammt aus Kamerun. Er hat in Douala Soziologie studiert. 1992 bis 1995 war er Mitbegründer sowie Redakteur von “Le Messager des Jeunes”, der ersten Jugendzeitung Kameruns. Zur selben Zeit arbeitete er für Le Messager, die damals noch eine Wochenzeitung war und heute eine Tageszeitung geworden ist.

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Nadja Schefzig	NAME Mag.a Nadja Schefzig FIRMA Equalizent Schulungs- und Beratungs GmbH POSITION Projektleiterin Diversity Management sowie seit 2008 Projektleitung im Gebärdensprachbereich (SignLibrary, Signtime), Organisation Le Grand Bal de Diversité ARBEITSFELD Interessensvertretung
DAS IST FÜR MICH DIVERSITY MARKETING text
DAS BIN ICH Mag.a Nadja Schefzig ist seit 2006 bei equalizent als Projektleiterin für Diversity Management und Öffentlickeitsarbeit beschäftigt. Diversitymanagement-Fokus aufTrainings & Beratungen mit Schwerpunkt Kommunikation, Konfliktmanagement, Öffentlichkeitsarbeit & Eventmanagement, Diversity Score Card / Nadja Schefzig verbindet in ihrer heutigen Tätigkeit langjährige Erfahrung im Bereich der Wirtschaft (Kundenbetreuung und Öffentlichkeitsarbeit im der Baustoffindustrie) sowie aus dem Kulturbereich (Eventmanagement / Performancedramaturgie / queerfeministische Produktionen)